人力资源部（人事管理组、薪酬福利组）

人事管理组。①负责制定集团中长期人才战略规划；②负责集团人事编制管理和人事调配工作，制定集团人事管理制度和集团内设机构、人员岗位职责，审批子公司机构和人员岗位职责；③负责集团员工的招聘、录用、考核、辞职、辞退；④负责外聘职业经理人及专业技术人才的考察、聘任及集团后备干部的培养、考评、选拔；⑤负责集团人员培训，职称申报、认定；⑥负责劳动关系协调，处理劳动纠纷；⑦完成领导交办的其他工作。

薪酬福利组。①负责制定完善集团薪酬管理办法，核定员工工资，编制年度人力成本预算，制定员工福利政策；②完成领导交办的其他工作。

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